Vacatureregels en documentcontroles zijn per functie instelbaar — zodat ChatSieve zich aanpast aan uw manier van werken, niet andersom.
Magazijn-, horeca- en lichte industriële functies leveren honderden sollicitanten per vacature op. Begin met een sjabloon per sector, koppel een apart WhatsApp-nummer per desk of regio, en ChatSieve handelt beschikbaarheid, certificaten en dienstvoorkeuren automatisch af — zodat uw recruiters alleen spreken met kandidaten die daadwerkelijk kwalificeren.
Compliance mag nooit tussen wal en schip vallen. Begin met het zorgsjabloon — inclusief een pakket voor het Nederlandse BIG-register — en ChatSieve controleert automatisch verpleegkundige licenties, certificaten en vereiste documentatie, geeft elk document een betrouwbaarheidsscore en markeert onzekere gevallen voor handmatige beoordeling in plaats van te gokken. Elk bericht maakt duidelijk dat het geautomatiseerd is en respecteert afmeldingen, zodat het proces verdedigbaar blijft.
Interne recruitmentteams jongleren met functies over afdelingen heen, elk met andere eisen. Aangepaste vacatureregels per functie — met een live preview van hoeveel huidige kandidaten zouden slagen — zorgen ervoor dat sales en engineering automatisch en consistent tegen volledig verschillende criteria worden gescreend.
Stel de regels van uw eerste vacature in binnen 10 minuten.
AI-gestuurde kandidatenscreening via WhatsApp, gebouwd voor uitzendbureaus.