Les règles de poste et les vérifications de documents sont configurables par rôle — ChatSieve s'adapte à votre métier, pas l'inverse.
Les postes en entrepôt, hôtellerie-restauration et industrie légère attirent des centaines de candidatures par annonce. Partez d'un modèle sectoriel, connectez un numéro WhatsApp distinct par service ou région, et ChatSieve gère automatiquement la disponibilité, les certifications et les préférences d'horaires — pour que vos recruteurs ne parlent qu'aux candidats réellement qualifiés.
La conformité ne peut pas passer entre les mailles du filet. Partez du modèle santé — avec un pack registre BIG néerlandais — et ChatSieve vérifie automatiquement les licences infirmières, les certifications et les documents requis, en attribuant à chacun un indice de confiance et en signalant tout élément incertain pour une vérification manuelle plutôt que de deviner. Chaque message précise qu'il est automatisé et respecte les désinscriptions, pour que le processus reste défendable.
Les équipes de recrutement internes jonglent avec des postes de différents départements, chacun avec ses propres exigences. Des règles de poste personnalisées par rôle — avec un aperçu en direct du nombre de candidats actuels qui seraient acceptés — permettent aux ventes et à l'ingénierie d'être évaluées selon des critères entièrement différents, automatiquement et de façon cohérente.
Définissez les règles de votre premier poste en moins de 10 minutes.
Présélection de candidats par IA sur WhatsApp, conçue pour les agences de recrutement.