Entwickelt für WhatsApp

Kandidaten über WhatsApp screenen, statt von Hand.

ChatSieve schreibt Kandidaten an, prüft Dokumente und bewertet jeden Bewerber automatisch — damit Ihr Team eine Shortlist statt einer Tabelle durchgeht.

Keine Kreditkarte erforderlich · In weniger als einem Tag live auf WhatsApp

Hallo Alex! Sie haben sich für die Stelle als Registered Nurse bei Coastal Health beworben. Hätten Sie kurz Zeit für ein paar Screening-Fragen über WhatsApp?
9:02 AM
Klar, legen Sie los
9:03 AM
Super — könnten Sie Ihre gültige Pflegelizenz hochladen?
9:03 AM
nursing_license.pdf
Lizenz verifiziert · Score 91 — zur Shortlist hinzugefügt
Das Problem

Manuelles Screening skaliert nicht über 20 Kandidaten pro Woche hinaus.

Recruiter verbringen Stunden mit Anrufen, dem Nachjagen von Dokumenten und dem wiederholten Stellen derselben Qualifikationsfragen — während gute Kandidaten beim Warten auf eine Antwort abspringen. E-Mail-Screening wird ignoriert; Kandidaten sind längst auf WhatsApp aktiv.

Der ChatSieve-Weg

Ein KI-Gespräch ersetzt die ersten drei Telefonate.

ChatSieve stellt die Qualifikationsfragen Ihrer Stelle, prüft Dokumente sofort und bewertet jeden Kandidaten nach Ihren Regeln — automatisch, im Kanal, in dem Kandidaten ohnehin antworten.

So funktioniert's

Vom Upload zur Shortlist, ohne Hin und Her.

01
Kandidaten importieren
CSV-Massenupload oder Anbindung Ihres ATS. Kandidaten landen direkt in ihrer Stelle.
02
Stellenregeln festlegen
Definieren Sie Fragen, Dokumente und Bewertungsschwellen — einmal pro Rolle.
03
ChatSieve kontaktiert sie
Automatisiertes WhatsApp-Gespräch stellt Fragen und prüft hochgeladene Dokumente.
04
Prüfen & interviewen
Bewertete Shortlist landet in Ihrer Warteschlange — annehmen und Interviews mit einem Klick planen.
Alles inklusive

Entwickelt für die Art, wie Agenturen tatsächlich screenen.

WhatsApp-Screening
Zweiseitiges Gespräch über die eigene WhatsApp-Business-Nummer Ihrer Agentur — 73 % durchschnittliche Antwortrate.
KI-Dokumentenprüfung
Lizenzen, Ausweise und Referenzschreiben werden sofort nach dem Upload auf Echtheit und Ablaufdatum geprüft.
Individuelle Stellenregeln
Legen Sie Qualifikationsfragen und Bewertungsschwellen pro Rolle fest — ohne Code, wiederverwendbar über mehrere Stellen hinweg.
Automatisches Matching & Scoring
Jeder Kandidat wird nach Ihren Regeln bewertet, sodass Ihr Team eine geordnete Shortlist statt einer Rohliste durchgeht.
Interviewplanung
Angenommene Kandidaten erhalten automatisch einen Buchungslink — keine E-Mail-Ketten mehr, um einen Termin festzulegen.
API- & ATS-Integration
Webhooks und eine REST-API übertragen gescreente, bewertete Kandidaten direkt in Ihr bestehendes ATS.
1,284
gescreente Kandidaten / Woche, durchschn. Agentur
73%
WhatsApp-Antwortrate
3 days
eingespart pro Kandidat, im Durchschnitt
<24 hrs
bis zum Live-Start auf WhatsApp

„Wir sind von drei Tagen pro Kandidat auf Screening am selben Tag gekommen — über WhatsApp, wo unsere Kandidaten ohnehin schon sind.“

JT
Jordan Tate
Director of Talent, Meridian Staffing
Meridian Staffing
Coastal Health Partners
Northgate Talent
Vantage Corporate
DSGVO-konform by Design
Jeder Kandidat wird darüber informiert, dass er mit einem automatisierten Assistenten schreibt
Opt-out mit einem Wort, sofort umgesetzt
Datenschutz & Compliance →
Preise

Einfache Preisgestaltung pro Screening.

Zahlen Sie für das, was Sie screenen. Keine Sitzplatzlimits, keine Einrichtungsgebühren.

Starter
$49/Monat
Bis zu 100 Screenings/Monat
Am beliebtesten
Growth
$149/Monat
Bis zu 500 Screenings/Monat
Scale
$349/Monat
Bis zu 1,500 Screenings/Monat
Vollständige Preise & Enterprise ansehen →

Hören Sie auf, von Hand zu screenen.

Die Einrichtung dauert weniger als einen Tag. Ihre erste Stelle können Sie kostenlos testen.

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KI-gestütztes Kandidaten-Screening über WhatsApp, entwickelt für Personalvermittlungen.

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